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Présence des femmes dans la fonction publique et accès aux postes de décision en Tunisie

Date de publication : 15-01-2018

Discrimination de genre dans la fonction publique: Résultat de l'étude sur la présence des femmes dans la fonction publique et leur accès aux postes de décision en Tunisie.

Auteurs/éditeurs: présidence du gouvernement tunisien, l'ONU Femmes, et avec le soutien financierdu Ministère des Affaires Etrangères et du Développement International de la République Française (MAEDI)

Ce rapport s'inscrit dans le cadre du projet "Mixité et leadership au Maghreb et au Machrek", il a pour objectif de présenter les résultats d'une analyse exploratoire des inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes dans la fonction publique en Tunisie. Les résultats de l'étude permettront d'identifier les facteurs profonds qui seraient susceptibles d'engendrer les inégalités de carrières entre les hommes et les femmes dans la haute fonction publique.

Rapport : en français

Informations bibliographiques

Couverture géographique : Etats-Arabe – Afrique du Nord - Tunisie

Thèmes : Égalité des sexes et autonomisation de la femme-Le leadership et la participation politiqueAutonomisation politique

Type de ressource :Données / statistiques

Bureau d'ONU Femmes impliqué dans la production : Tunisie

Année de publication: Décembre 2017

Entités éditrices :Entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes

Téléchargements

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